Ejercicios

Desde plantillas, pasando por checklist, hasta juegos de rol, los ejercicios facilitan el análisis individual y/o grupal de distintos temas así como la práctica de competencias y herramientas. Están diseñadas en blanco y negro y en formato tamaño carta (PDF) para facilitar su impresión.

RECURSOS Y HERRAMIENTAS PARA IMPULSAR TU LIDERAZGO

Aquí encontrarás una diversidad de recursos, entre ellos infografías, lienzos, artículos, tableros, tarjetas, calendarios, ejercicios y dinámicas. Estos recursos son el sello distintivo de mi actividad profesional como docente y consultora. Son catalizadores de aprendizaje y desarrollo. Por ello están agrupados bajo la marca Sticky Learning®.

EXPLORA LOS RECURSOS SEGÚN TEMA

Ejercicio

Botón de pausa

Ante una situación que nos incómoda o frente a persona que nos provoca, lo instintivo es reaccionar sin pensar en el resultado. El botón de pausa nos ayuda a invertir la ecuación.

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Ejercicio

Checklist trampas de la delegación

Identificar la fuerza de las trampas que nos impiden delegar más y mejor es un buen principio para desactivarlas. Porque no podemos gestionar aquello a lo que no le ponemos nombre.

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Ejercicio

Modelo COIN

Una guía paso a paso para sostener conversaciones de feedback nutritivas basadas en el modelo COIN. Con preguntas poderosas para cada etapa. Basado en ©Anna Carroll.

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Ejercicio

Etapas de formación de un equipo

Todo equipo atraviesa una serie de etapas para lograr su desarrollo y alcanzar un alto rendimiento. Este ejercicio le permite guiar una conversación con si equipo sobre la etapa en la que están y sus razones.

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Ejercicio

12 RECOMENDACIONES PARA GESTIONAR EL TIEMPO

En lugar de seguirnos quejándonos por la falta de tiempo, se impone hacer un mejor manejo del mismo. Una docena de prácticas pueden ayudarnos a conseguirlo. El primer paso es la priorización.

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Ejercicio

RECOMENDACIONES PARA TELETRABAJO PRODUCTIVO

Trabajar virtualmente requiere disciplina, motivación y vínculos. Una serie de mejores prácticas permiten asegurar productividad y a la vez conciliación entre la vida laboral y la vida personal.

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Ejercicio

10 PRÁCTICAS PARA GERENCIAR CON LIDERAZGO

Gestionar situaciones retadoras para lograr el mejor resultado requiere de un esfuerzo sistemático por estar atentos a nosotros mismos y a la vez interesados genuinamente en las personas a las que lideramos.

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Ejercicio

15 CREENCIAS LIMITANTES SOBRE EL CAMBIO

Generalmente las creencias limitantes en procesos de cambio son reflejo de preocupaciones de tipo personal. Y cuando no las abordamos es muy difícil que podamos enfocarnos se en la ejecución del cambio.

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Ejercicio

15 PRÁCTICAS PARA LA ANSIEDAD Y LAS EMOCIONES

Para enfrentar situaciones difíciles no podemos limitarnos a comportamientos ordinarios. Necesitamos sacar fuerzas de flaqueza para cuidarnos a nosotros y a otros, aprendiendo a alejar el pesimismo.

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Ejercicio

FODA PERSONAL

Un autoexamen realista de las propias fortalezas y debilidades así como identificar oportunidades y amenazas sigue siendo un ejercicio valioso, para tomar decisiones que refuercen nuestro liderazgo y empleabilidad.

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Ejercicio

RUEDA DE LA VIDA

Puedes personalizar a tu medida- te dará́ pistas sobre tus intereses y temas preferentes o sensibles y te hará ver áreas o dimensiones importantes de tu vida que estás desatendiendo para tomar acción.

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Ejercicio

GENERACIÓN DE CREENCIAS POTENCIADORAS

Las creencias potenciadoras nos energizan, nos dan fuerza para luchar y conseguir nuestros sueños, metas y aspiraciones. Generar las propias para convertirlas en mantras positivos es un ejercicio poderoso.

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Ejercicio

IDENTIFICACIÓN DE CREENCIAS LIMITANTES

Las creencias limitantes son pensamientos, paradigmas y juicios de factibilidad que nos impiden, en ocasiones, luchar por nuestros sueños. Identificarlas, ponerles nombre, nos permite restarles fuerza.

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Busca por tipo de producto

He puesto a prueba la potencia de cada recurso, durante muchos años con participantes en mis talleres, cursos y conferencias. Los lienzos permiten una variedad de aplicaciones, las infografías condensan ideas y conocimientos, los artículos amplían conceptos. Algunos recursos funcionan como dinamizadores de reuniones y otros más, como vitaminas de autoconocimiento. Encuentra las distintas categorías aquí:

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