Si realmente quieres fortalecer tu empleabilidad rompe tus paradigmas
- El paradigma de la estabilidad.
- El paradigma de que tu trabajo, tu resultado, es lo que debe hablar por ti.
- El paradigma de que alguien se dará cuenta de lo mucho que vales e irá a buscarte.
- El paradigma de que no es el momento oportuno.
- El paradigma de que ya tocaste techo.
Estos y otros paradigmas son frenos que debes identificar y desmontar para apropiarte de tu desarrollo de carrera.
La lista incluye el paradigma de que la marca personal y la construcción de relaciones son una pérdida de tiempo.
Porque no lo son. Bien usadas pueden ser un potente revulsivo de tu carrera.
Toma control de tu carrera!
