Autovaluación procesos de Talento Humano de COCESNA
Esta herramienta tiene como propósito que evalúe el servicio que le brinda el área de Talento Humano.
No le pide identificarse para motivarlo a responder con franqueza. Sí le pide indicar el área o el país para poder detectar temas específicos que se sea viable integrar plan del trabajo de Recursos Humanos.
Para que la calibración sea un insumo útil, necesitamos que responda con franqueza. La escala es del 1 al 10. Un 1 significa muy bajo grado de acuerdo con la afirmación. Un 10 significa un alto grado de acuerdo con la afirmación.
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